OPLOSSINGEN ‘OP MAAT’
TIB denkt strategisch mee over welke oplossingen, interventies werken in jouw bedrijf als het gaat om echt duurzame cultuurveranderingen. Wij komen met praktische, creatieve en betaalbare oplossingen.
VAN LEREN NAAR RESULTAAT
Ieder mens, elk team en elke organisatie is uniek. Daarmee is elke leervraag ook uniek. Ons plan van aanpak? Als volgt:
– Blended learning: praktijk en leerervaringen gekoppeld
– Leren van en met elkaar
– Gedrag als basis voor verandering
– Zo licht als mogelijk, zo zwaar waar nodig
– Er wordt veel gelachen!
VOORBEELDEN
Wat hebben we gedaan?
1. Opzet en uitvoering diverse management conferenties top ministerie SZW Onderwerpen : Persoonlijk leiderschap, Creativiteit en Storytelling Online
2. Internationaal e- commerce bedrijf : vertaling missie en visie naar alledaags gedrag
3. Teamcoaching bij stoer MBO docenten team
4. Mediation traject tussen management dierentuin en bewoners van omliggende wijk over geluids overlast van diverse dierentuin bewoners [ zeeleeuwen ]
5. Opleiding Young Leadership captains van internationaal bezorgservice
01
ABN Amro
In de outside-in sessie van ABN AMRO worden experts van buiten uitgenodigd om een verhaal te houden. Remi vertelde hoe wij tegen pitchen aankijken. De Pitch gaat over de techniek van aansluiten en beïnvloeden.
02
Financials meet financials
FmF, de club die zelfstandige financieel dienstverleners met elkaar in contact brengt en bouwt aan persoonlijk leiderschap. Lars heeft een avond verzorgd over stress en stressreductie, waarbij in- en ontspanning centraal stond.